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Fuero de maternidad a trabajadora desvinculada por eliminación del cargo público.

Fuero de maternidad a trabajadora desvinculada por eliminación del cargo público. »

Protección de la servidora pública durante el embarazo. - Leer más...

Prescripción de la sanción moratoria ante el no pago de las cesantías.

Prescripción de la sanción moratoria ante el no pago de las cesantías. »

La prescripción de la sanción moratoria ante el no pago de las cesantías en manos del trabajador. - Leer más...

Aplicación de los sistemas de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo.

Aplicación de los sistemas de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo. »

Estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo. - Leer más...

¿Cuándo es desaconsejable el reintegro?

¿Cuándo es desaconsejable el reintegro? »

Procedencia del reintegro por despido injusto. - Leer más...

Prestamos concedidos por el empleador.

Prestamos concedidos por el empleador. »

Derecho laboral - Leer más...

Continuidad de las incapacidades medicas.

Continuidad de las incapacidades medicas. »

Manejo de las prórrogas de Incapacidad médica. - Leer más...

Pólizas de responsabilidad civil en el contrato de trabajo para profesionales en salud.

Pólizas de responsabilidad civil en el contrato de trabajo para profesionales en salud. »

No es obligación para el profesional en salud constituir pólizas de responsabilidad civil. - Leer más...

Estabilidad ocupacional reforzada en los contratos de prestación de servicios.

Estabilidad ocupacional reforzada en los contratos de prestación de servicios. »

Estabilidad ocupacional reforzada en los contratos de prestación de servicios y la aplicación de las prestaciones de la Ley 361 de 1997, interpretada conforme a la Constitución. - Leer más...

Formalidades del certificado médico.

Formalidades del certificado médico. »

Las formalidades que debe tener el certificado médico. - Leer más...

El laudo arbitral como medio de dirimir conflictos colectivos.

El laudo arbitral como medio de dirimir conflictos colectivos. »

La convención colectiva y el tribunal de arbitramento para definir un conflicto laboral y adoptar decisiones. - Leer más...

Contrato realidad.

Contrato realidad. »

Medio de control de nulidad y restablecimiento del derecho para declarar existencia laboral y pago de los derechos laborales. - Leer más...

Terminación del contrato de trabajo unilateralmente sin autorización previa del inspector de trabajo, por existir incapacidad laboral.

Terminación del contrato de trabajo unilateralmente sin autorización previa del inspector de trabajo, por existir incapacidad laboral. »

La acción de tutela como medio para la indemnización de un empleado por despido sin previa autorización del inspector de trabajo. - Leer más...

Situación laboral y los derechos fundamentales en el Ejército Nacional.

Situación laboral y los derechos fundamentales en el Ejército Nacional. »

La acción de tutela y los derechos fundamentales a la vida, al trabajo, al mínimo vital, a la seguridad social en salud, a la protección especial de las personas en estado de debilidad. - Leer más...

La indemnización total y ordinaria de perjuicios causados por el empleador.

La indemnización total y ordinaria de perjuicios causados por el empleador. »

Perjuicios del empleador por falta de diligencia. - Leer más...

La terminación de los contratos de trabajo.

La terminación de los contratos de trabajo. »

La ineficacia de las actas de conciliación extra procesal con pactos la terminación de los contratos de trabajo. - Leer más...

Contrato de prestación de servicios y contrato laboral.

Contrato de prestación de servicios y contrato laboral. »

Reconocimiento del contrato laboral e indemnización por despido. - Leer más...

La procedencia de un laudo arbitral en un proceso de negociación colectiva.

La procedencia de un laudo arbitral en un proceso de negociación colectiva. »

Conflicto colectivo, procedencia de un laudo arbitral, negociación colectiva y contrato laboral. - Leer más...

Empresa de servicios temporales y el empleador.

Empresa de servicios temporales y el empleador. »

Contrato de trabajo y la indemnización por despido injusto. - Leer más...

Terminación de contrato laboral sin justa causa.

Terminación de contrato laboral sin justa causa. »

¿Se puede entender la terminación de un contrato de trabajo que finalizó en forma unilateral y su terminación fue sin justa causa cuando el empleado se ausentó del lugar de trabajo sin autorización del empleador? - Leer más...

Demanda laboral frente a consorcios.

Demanda laboral frente a consorcios. »

Conflicto de competencia derivado del contrato laboral. - Leer más...

Alcance de la convención colectiva de trabajo.

Alcance de la convención colectiva de trabajo. »

¿El empleador debe agotar las pautas de la convención colectiva antes de dar terminación a un contrato de trabajo? - Leer más...

Convención colectiva como factor prestacional.

Convención colectiva como factor prestacional. »

Reconocimiento y pago de la pensión de jubilación convencional. - Leer más...

Alcance del contrato de transacción en materia Laboral.

Alcance del contrato de transacción en materia Laboral. »

¿Se puede someter el pago de los derechos de un trabajador mediante un contrato de transacción? - Leer más...

Remuneración salarial a través de contrato de transacción.

Remuneración salarial a través de contrato de transacción. »

¿Es posible celebrar un contrato de transacción, donde se someta el pago de los derechos de un trabajador a condición? - Leer más...