Terminación del contrato de trabajo unilateralmente.

La acción de tutela como medio para la indemnización de un empleado por despido sin previa autorización del inspector de trabajo.

Tema: Inspector de trabajo.


La Corte Suprema de Justicia afirma que la acción de tutela exige que sea interpuesta de manera oportuna en relación con el acto que generó la presunta vulneración. La inmediatez encuentra su razón de ser existente en el derecho constitucional a instaurar una acción de tutela en todo momento y el deber de respetar la configuración de aquella acción como un medio de protección inmediata de los derechos fundamentales.


 

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