Procedimiento para despido.

¿El empleador debe agotar las pautas de la convención colectiva antes de dar terminación a un contrato de trabajo?

Tema: Convención colectiva.


En reciente sentencia, la Corte Suprema de Justicia precisó que la procedencia del reintegro extralegal o convencional de un servidor público o trabajador oficial opera para aquellas omisiones o violaciones cometidas en el marco de una investigación disciplinaria que termina en un despido con justa causa y no cuando éste es injusto y acorde a la convención de la entidad.


 

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