Laudo arbitral como medio de dirimir conflictos.

La convención colectiva y el tribunal de arbitramento para definir un conflicto laboral y adoptar decisiones.

Tema: Conflictos laborales.


En reciente sentencia señala la Corte Suprema de Justicia, que cuando las diferencias de las partes (empleado y empleado) son sometidas a un tribunal de arbitramento, éstos proceden a decidir los puntos de los que no se haya producido acuerdo entre las partes en las etapas de arreglo directo y de conciliación.


 

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