Empresa de servicios temporales y el empleador.

Contrato de trabajo y la indemnización por despido injusto.

Tema: Contrato Temporal.


Reciente sentencia de la corte Suprema de Justica se mencionó que a la falta de un referente contractual válido, la empresa de servicios temporales pasa a ser un simple intermediario en la contratación laboral, en su calidad y la empresa usuaria adquiere la calidad de verdadero empleador al incumplir con los parámetros establecidos por ley.


 

Status: