El laudo arbitral como medio de dirimir conflictos colectivos.

La convención colectiva y el tribunal de arbitramento para definir un conflicto laboral y adoptar decisiones.

Tema: Conflictos laborales.


Los conflictos son llevado ante un tribunal de arbitramento para definir un conflicto laboral y adoptar decisiones en la medida en que la equidad se informa a partir de las circunstancias particulares de cada caso, de los intereses de las partes y de la razonabilidad y proporcionalidad de cada medida, entre muchos otros aspectos, que son apercibidos de manera personal por cada uno de los árbitros y que pueden ser expresados y concretizados de diferentes maneras.


 

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