Despido sin justa causa en presencia de una convención colectiva de trabajo.

Reintegro convencional ante la terminación de contrato laboral sin justa causa cuando se está en presencia de una convención colectiva de trabajo.

Tema: Convención Colectiva de Trabajo.


La terminación de un contrato laboral, cuando se está en presencia de una convención colectiva de trabajo, presenta una serie de particularidades respecto a las actuaciones exigidas tanto por la asociación de trabajadores como por parte del empleador o asociación de empleadores, que suscriban la convención, incluso en el caso de la terminación de contrato sin justa causa.


 

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