Contrato de transacción en controversias salariales.

¿Es posible celebrar un contrato de transacción, donde se someta el pago de los derechos de un trabajador a condición?

Tema: Transacción.


El contrato de transacción se manifiesta cuando existe una disputa o desavenencia entre dos partes, y supone la reciprocidad de concesiones o sacrificios,en lo que las partes generen un consentimiento. Siendo así, se está en presencia de la posibilidad de, ante conflictos en temas salariales, enfrentarse a la existencia de un contrato de transacción como forma de terminación anormal del proceso y sus implicaciones para las partes.


 

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